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年纪不小还混迹在基层,走不走?

2018-12-29 收藏(0) 点赞(29) 阅读(250)

      临近年底,多数公司招聘量减少。“金九银十”没能跳槽的你,是选择年底放手一搏,还是来年再战呢?为什么别人能在年底找到工作,你就不行呢?年底跳槽,有什么特殊的技巧吗?到底是拿完了年终奖跳槽划算,还是现在就走更实在?都说年龄是个坎,年龄大了真的晋升无望了吗? 

  于是,我们收集了一系列典型的年终跳槽问题,欢迎大家对号入座。 

  年纪不小,还在原地踏步,走不走? 

  问:我年纪不小了还在做基础岗,刚入职的新人工资都比我高。现在这份工作快一年了,没有加过薪,明年也没有要给我加薪的打算。觉得自己现在是在浪费时间,马上年底了,工作没一年也没年终奖,我应该怎么办? 

  答:如果没有直面职场瓶颈的勇气,不能客观地剖析自己的问题,即便是跳槽,这些问题依旧如影随形。而且你的年龄已经不小,上份工作又不满一年,相比而言缺乏了竞争力与稳定性。因此建议你一边工作一边学习,拓展其它工作领域或内容方面的知识,对于目前正在从事的领域,你可以深究一下是否适合自己往更高的职位跳槽,如果没有发展请及早转行。 

  面试官会因为快要过年而拒绝我吗? 

  问:我是异地求职者,年底了还没找到工作,还应该继续找吗?还是先回家等过完年再说? 

  答:既然你找工作已经有一段时间了,那么是时候总结一下迟迟没有offer的原因了。建议你利用这段时间反思一下,到底问题出在哪里。可以从简历着手,优化简历,查漏补缺。好好利用这段时间,准备充分来年再战。如果企业急需招人,就不会因为快要过年放假而错过合适的候选人的。 

  公司气氛微妙,要不要年底离职? 

  问:办公室气氛微妙,一个个都在勾心斗角不干正事,要不要年底离职? 

  答:首先你要确定是否要放弃年终奖。其次要对自己进行分析,你的能力经验能否让你离职之后马上找到工作。又或者你的资金储备能否让你熬到明年3月。如果你决意要放弃年终奖也无法忍受这种气氛。同时准备好面对求职时精神与经济的压力,那你可以选择裸辞或跳槽。 

  平台大但是工资低,要不要跳槽? 

  问:老师,我是做财务的,在上海一个千人物流公司做财务主管,但上升空间小。现在我想换工作地点,目前找到了一份杭州的工作,虽然公司平台比较大,但是却要降薪20%,而且还是普通的核算会计岗位,只是我比较看好新公司的名气,我该年前跳槽吗? 

  答:这个问题看你跳槽的主要目的是什么了,是追求更大的发展空间还是更高的薪资。如果你追求的是发展空间,既然你已经说了自己是看好新公司的名气,那么机会来之不易,完全可以跳槽。 

  不认同公司制度,离职原因应该怎么说? 

  问:近5年的工作经验,上一次的跳槽是失败的,在10月底因忍受不住公司的企业文化和制度离职了,现在面试官一般都会提及这个问题,请问怎样回答才不会让面试官产生不好的印象? 

  答:离职原因这个问题最好还是实话实说,面试官担忧的不是你之前的离职原因是什么,而是你之后还会不会因为这样的原因辞职。回答时可以表达出对前公司无法满足你需求的失望,而新公司刚好可以弥补你的失望。这样既讲述了真实的离职原因,又能表达对新平台的渴望和赞美,面试官会比较喜欢这样的表述。

来源:51jiob

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